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陕煤故事

黄陵矿业瑞能煤业暖心迎接新入职大学生
发布时间:2020-12-10     编辑:王惠军   点击量:675   分享到:


来到瑞能煤业,领导无微不至的关怀,让大家倍感亲切,就仿佛回到自己的近日,在黄陵矿业瑞能煤业召开的新入职大学生座谈会上,毕业于太原理工大学的李德福脸上洋溢着幸福的笑容。

今年10月,新入职的5名大学生,告别校园,怀揣着激情与梦想,成为瑞能煤业的一员,将在矿山开启他们的逐梦之旅,同时也为瑞能煤业注入了新鲜血液,增添了新生力量。

温暖瑞能——憾慨颇多

工作和生活上还有什么困难,大家可以提出来,不要拘束,一定要把企业当成自己的

为了让新入职大学生有回家感觉,该企业行政部结合新职工实际情况,组织单身公寓工作人员为他们精心布置房间,打扫卫生,职工餐厅针对不同地域不同饮食习惯,推出特色菜品,力求天天有新鲜,周周有特色,不断丰富他们的饮食口味,真正做到服务员工到

与此同时,人力资源部建立了个人档案,进行动态全方位跟踪,确保及时掌握他们的思想动态和生活需求,保证他们以全身心投入到工作中。

企业对大家很照顾,工作上配备了电脑,并安排师傅专人带大家成长。生活上为大家准备了两人一间的标准宿舍,配齐了必配的生活用品,干净舒适,最重要的是还为大家解决了无线网络问题,这样每天下班可以和家人视频聊天报平安。”“大家来到矿上才短短一个多月时间,就被企业领导和同事们嘘寒问暖的热情所打动,因此,深深地爱上了矿山。在座谈会上,新入职大学生你一言我一语诉说着融入瑞能煤业大集体的感受。

转变角色——增强信心

各位大学生要尽快融入企业,从观念上、行动上加快角色转变,在担当中历练,在尽责中成长,让青春无限绽放。该企业经理张大勇说。

我十分高兴能够加入瑞能煤业这个大家庭。作为新人,我会尽快转变角色,适应新环境,争取在新的舞台、新的机遇、新的挑战下,充分发挥自身优势,虚心学习老师傅们的好经验、好做法,不断提高自身业务素质。大学生霍佳楠动情地说。

新入职大学生中有两人分别来自内蒙古赤峰和云南楚雄,虽然家乡与现在工作地有千里之遥,但是经过短短一个月的相处,领导的关爱、同事的关心,拉近了彼此心灵的距离,让他们不再感到陌生,没有了后顾之忧,能安心踏实工作。新入职的大学生说:人性化的人文关怀、和谐的工作氛围、丰富的企业学问内涵,让大家对瑞能煤业的发展充满了信心。

融入矿山——成就精彩

为了让大学生尽快融入企业,瑞能煤业企业印发了《新入职大学生成长成才方案》,为大学生量体裁衣,即对所学为生产专业的新入职大学生,按照自下向上的培训流程先区队后部室进行轮岗,使新职工尽快实现理论和实践的有效衔接,适应工作岗位要求,提高工作质量和工作效率。

我是学采矿专业的,以前在学校实习的时候就听说过‘110工法,今年刚毕业就分到综采队,在井下经过实践以后,才真正了解‘110工法切顶卸压沿空成巷工艺……”在采煤队参加轮训的何清在笔者采访时,滔滔不绝地说着自己的所感、所想。

来到矿上以后,通过实践,不仅让我对煤矿有了进一步的认识,更重要的是让我的思想觉悟得到了提升,只有理论联系实践,一步一个脚印干好每一项工作,才能成为一名合格的专业技术人才,为黄陵矿业企业发展贡献力量。大学生刘浩信心满满地说。(王惠军)


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