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彬长矿业孟村矿:煤海绽放文明花
发布时间:2020-12-18     编辑:胡涛   点击量:1694   分享到:

近年来,彬长孟村矿坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,大力弘扬“以孟为梦,追梦兴孟”的企业精神,注重在精神文明和职工素质提升上下功夫,形成了“素质提升小讲堂”和“智慧孟村讲习堂”双轮驱动培训格局,打造了“孟村动态”、“孟村之声”和“孟村视频”的内宣阵地平台,全矿干部职工的思想道德素质、科学学问素质、依法安全生产能力以及业务技能等方面都有了明显提高,精神面貌焕然一新,两个文明建设取得了显著成效。2020年,孟村矿被长武县评为“文明单位”荣誉称号。

谋篇布局,细处落实,实现精神文明建设循环管理

在孟村矿长期的基建过程中,深刻体会到精神文明建设的重要性,在艰难时刻,矿井干部职工的思想稳定,队伍稳定。追根溯源,得益于孟村矿在精神文明上的长期坚持和持续投入。

孟村矿成立了以党委书记为组长,党委副书记、工会主席为副组长,各部门和区队负责人为成员的创建工作领导小组,下设办公室,负责日常创建计划、管理、协调和督察工作,目前孟村矿已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓,其他班子成员配合抓的联动机制。在充分调研和认真研究的基础上,制定了符合矿井实际的创建活动方案和实施细则,并将创建工作细化,分解到有关责任部门区队,落实到具体责任人,使创建活动有据可循,确保创建过程中不走样不变形不变味。

为了确保精神文明各个阶段的创建进度,由精神文明领导小组按月编印《精神文明建设简报》向党委汇报,党委按季度召开专门会议总结季度创建情况,并安排部署下季度创建工作,同时将创建工作纳入到年初计划和年度考核中,做到了同部署、同推进、同考核,同时矿井精神文明建设经费充足,为实现精神文明创建工作提供了充足的经费保障。

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坚持理论学习,坚定文明自信,聚力矿井文明健康发展

精神文明建设的目的在于塑造人,提高人的素质。孟村矿在创建过程中始终抓住这一根本,努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫,在学习中不断提升干部职工对于矿井精神文明建设的自信心。

近年来,孟村矿充分利用深入学习党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想,大力开展了中国特色社会主义理论体系教育,社会主义核心价值体系教育,理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育。确保广大干部职工全面树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。

大力加强思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动。每月通过职工培训,开展“崇德长武”道德实践活动,“我身边的好人好事”讲述活动,通过积极扩招,全矿青年志愿者占全矿人数的82%,并在学习雷锋日、青年节、重阳节组织志愿者代表奔赴敬老院开展青年志愿者服务活动,设立“善行义举”榜,宣扬身边的好人好事,发挥道德的示范感召作用。同时,通过各类标语警局,营造道德孟村的良好氛围。

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搭建平台,联系群众,让精神文明建设接地气

满足“吃货”不同用餐喜好孟村餐厅、“拎包入住”的四星级公寓楼、藏书种类丰富,也是长武县境内最大的职工图书室……一应俱全的各类场所设施,体现出孟村矿在加快精神文明基础设施建设、共享企业发展成果的努力实践。

通过开展廉政教育、红色教育,举办“唱响主旋律红动孟村矿”红色主题汇演、“牢记使命展风采不忘初心立新志”主题朗诵比赛、“学习十九大精神助推孟村矿转型发展”PPT设计讲演大赛等一系列活动,提升了职工干部思想政治素养。同时,孟村矿打造“素质提升小讲堂”和“智慧孟村讲习堂”,策划的 “职工文明行为养成?我在行动”大讨论活动,激发了干事拼搏的正能量。该矿组织排练的《心随地动》,更是在陕煤集团首届职工学问艺术节比赛中荣获一等奖,

此外孟村矿还通过开展节日游园活动、常识答题、篮球比赛、安全家书诵读等一系列职工群众喜闻乐见的文体活动,丰富了职工的业余学问生活。

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创新形式、丰富载体,让精神文明成为学问建设的原动力

在精神文明建设过程中,孟村矿构建了“以孟为梦、追梦兴孟、全力打造灾害治理示范矿井”企业学问愿景目标体系,系统提炼矿级、区队、班组、个人四级目标愿景引领体系,配套搭建了孟村矿“361110”短期目标、“345523”中期目标和“两像六一流”远期目标三大企业学问建设目标体系;持续强化“三室两长廊”“一报一屏一站、网群橱窗展板”学问宣传阵地;不断规范企业学问视觉识别体系和行为识别体系,通过厂区绿化、井下素颜美化,环境刷新、4E标准、编码管理、准军事管理等手段,逐步实现厂区环境园林化、住宿服务宾馆化、职工言行标准化、管理体制市场化、企业学问创建自觉化的“五化”标准。通过各种媒介、在内部报刊中开辟文明创建专栏、按月编制了《精神文明简报》,广泛宣传文明创建常识和成果,将文明创建工作的宣传纳入年度宣传计划之中,有效引导全体干部职工投身文明单位的创建工作中去,激发了职工参与矿山建设的的热情,促进了安全稳定发展。

精神文明创建工作是一项长期的系统工程。 即将到来的“十四五”期间,孟村矿将继续坚持解放思想,实事求是,坚持创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制,全力推动精神文明建设,集大众智慧,创和谐平安新孟村!(胡涛)


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