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新葡萄京官网:河南能源义络煤业抓廉洁不松劲,山东能源新矿内蒙能源长城三矿多措并举深化党风廉政建设

2019-11-24 作者:概况   |   浏览(54)

近期,义络煤业不断强化廉洁管理,持续加大廉政教育、规范廉政制度、落实廉政责任,全面筑牢廉政“反腐墙”,推进矿井健康稳定发展。

双节临近,河南能源义煤公司义络煤业不断强化廉洁管理,持续加大廉政教育、规范廉政制度、落实廉政责任,全面筑牢廉政“反腐墙”,推进矿井健康稳定发展。 强化教育。组织党员干部看警示育片、学通报案例,增加党员干部思想认识,并利用各类会议和廉政教育基地等,宣传各类反腐案例、重温警示教育,切实筑牢思想“红线”。 规范制度。紧贴具体实际制定切实可行的廉政制度,严格度对标考核,执行干部廉洁与绩效挂钩规定,提升党员干部保底线、守规矩意识,变被动应付到主动防范。 落实责任。推行党风廉政建设考核,落实“一岗双责”,增强党员干部责任意识,加强日常管理,定期对关键部门负责人进行约谈,促进责任落到实处。

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公司纪委从《宪法》、《监察法》、《共产党纪律处分条例》、《河南能源员工奖惩规定》内抽取题目,组织党员干部参加廉洁考试,增强党员干部思想认识,切实筑牢思想“红线”;紧贴具体实际制定切实可行的廉政制度,严格度对标考核,执行干部廉洁与绩效挂钩规定,提升党员干部保底线、守规矩意识,变被动应付为主动防范;推行党风廉政建设考核,落实“一岗双责”,增强党员干部责任意识,加强日常管理,定期对关键部门负责人进行约谈,促进责任落到实处。

app下载官网登陆新葡萄京官网 ,山东能源新矿内蒙能源长城三矿制定措施,严抓严控,切实抓好矿井党风廉政建设,增强全矿党员干部廉洁自律意识,筑牢廉洁防线。

夯实廉政制度建设。制定《关于加强党风建设和反腐倡廉工作的意见》、《关于严格执行党风廉政建设责任制的意见》等系列文件,细化“党风廉政建设责任制考核细则”,实行党风廉政建设部门分工负责制,按照“一岗双责”的要求对各党支部廉政建设情况进行监督考核。着力加大党员干部作风纪律建设力度,严明组织、人事、廉政等“十项纪律”,构建责任落实、预防、发现、问责“四项机制”,重点强调作风纪律建设“五条红线”,深入开展思想、作风、纪律“三项查纠”专项治理,建立“三督察一通报”制度,加强作风纪律的督察和责任追究。

强化廉洁监查力度。该矿充分利用报纸、网络、“廉洁三矿”微信群等媒体平台进行艰苦奋斗、党的优良传统和“四风”教育,引导党员干部以实际行动履行廉洁诚信承诺,做到自警、自律、自重、洁身自好。同时,明确各单位党政主要负责人为党风廉政建设工作“第一责任人”,切实对本单位党风廉政建设负起责任,履行好职责,防止不正之风发生。积极畅通举报渠道,充分发挥舆论监督的作用,设立举报电话和举报信箱,加大监督检查力度。对职工群众举报的问题,严格严格按照《关于进一步从严管理干部的意见》和《领导干部廉政问责制》等文件规定,做到“举报必查、查实必究”,绝不姑息迁就。

筑牢廉洁思想防线。该矿认真传达贯彻上级党风廉政建设有关文件,坚持把党风廉政建设目标、任务与安全生产、经营稳定等各项工作纳入议事日程,同部署、同落实、同检查,形成反腐倡廉工作合力。加强党风廉政工作部署、学习宣传教育、深化党员干部思想作风建设,研究解决基层单位在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中存在的突出问题,形成党政挂帅、纪委监督协调、党群各部门共同参与、基层单位重点落实的良好工作运行机制。通过召开重点岗位人员座谈会、观看“廉政教育警示片”、组织党员干部观上廉政党课等形式,大力营造廉政文化氛围,引导各级干部增强自律意识,筑牢思想道德防线。

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