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薛村矿三采区抓学习型党组织建设促创新,月矿南三采区开展

2019-11-24 作者:概况   |   浏览(114)

月矿南三采区开展“三带头”“三同步”学习创建活动近日,月亮田矿南三采区结合矿井安全生产实际,以“三带头”、“三同步”为主题开展学习型党组织创建活动。“三带头”即管理干部带头、党员团员带头、生产骨干带头,在安全生产工作和创建活动充分发挥先锋模范作用,在全区范围内营造党员干部职工勤于学习、敢于实践、勇于创新的良好氛围。“三同步”则是将学习型党组织创建活动等同于安全生产工作来抓,与每个时间段的安全生产工作任务同步进行;同步制定安全生产规划与活动规划;将创建活动与安全生产工作紧密结合起来,对党员干部进行同步绩效考核,激发党员干部职工参与活动的积极性。

app下载官网登陆,新葡萄京官网,在建设学习型党组织活动中,冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委从“定目标、定制度、定内容、建阵地、建机制”入手,夯实创建基础,实现了创建活动由被动型向主动型的转变,而且收效颇丰。定目标,为学习型党组织建设明确方向。制定学习目标,是建设学习型党组织的强大动力。为不断提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力,提高党员自身素质,该公司党委确定了一个目标,即:“三学三比三提高”的目标。三学:学理论、学业务、学先进,三比:比执行力、比创新力、比学习力,三提高:提高党组织凝聚力、提高党员素质、提高公司经济效益。形成在工作学习化、学习工作化良好氛围,带出一支能干事、想干事、干成事的干部队伍,打造一支身先士卒、率先垂范的党员队伍,造就一支作风过硬,敢打必胜的职工队伍。定制度,为学习型党组织建设提供保障。健全学习制度是保证学习时间的根本。该公司党委建立健全了中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度,健全“三会一课”制度、民主生活会、一般党员干部学习等制度,建立党员读书会、学习交流会、党员个人自学制度,鼓励党员认真制订个人学习计划,推动学习的经常化、规范化,形成党员、干部人人重视学习、人人参与学习的良好氛围。定内容,为学习型党组织建设增强引力。该公司党委按照“缺什么,补什么,干什么、学什么、懂什么”的原则,分管理岗和操作岗,科学定做学习菜单。除认真学习党的基本理论知识外,每季度结合党政工作重点,不断更新学习内容,使学习内容更加贴近工作实际,更加具有吸引力。增强党员和党员干部自觉学习的积极性和主动性。建阵地,为学习型党组织建设提供载体。为推进学习型党组织建设,该公司党委多方筹措资金,创办了公司党校,为基层配备了电脑和液晶电视,建设和完善了党员学习活动室、图书阅览室、金牛魂内刊、电视新闻、班车新闻、广播站、橱窗、内部电脑办公平台以及廉洁园、安全展厅、安全广场、光荣路等学习阵地,为广大党员搭建了全方位的学习平台。建机制,为学习型党组织建设提供动力。为保证学习型党组织建设取得实效,该公司党委本着“自学为主、集中交流、专题研讨、学以致用”的思路,制定了《关于鼓励职工在职参加继续学历教育的实施办法》和《党群工作创新奖励办法》,极大地调动了党员干部参与学习、自觉学习的积极性,营造了重视学习、全员学习、终身学习的浓厚氛围。用理论指导实践,推动企业科学发展,是建设学习型党组织的最终目的。如:一采区党支部QC小组结合生产实际,开展科技创新,先后改造350电牵引电磁调速采煤机组的牵引调速系统、“工作面支柱打蜡”、“支架分体运输”、“工作面结束前提前上拽网绳和夹心网等技术革新成果,每年可为公司节约材料费用支出近100万元。机电区党支部科技攻关小组,在采区供电系统上安装了1台WBB—640/1140矿用隔爆型动态无功补偿装置。减少了电量消耗,延长了变压器的使用寿命。每年为公司节约电费支出近20余万元。截止2011年3月底,实现安全生产2708天。此文章是使用(中国煤矿安全生产网)匿名投稿系统投稿

玉华煤矿党政领导把深化学习型党组织建设摆在突出位置来抓,采取有效措施,通过领导带头、创新载体、党员帮扶深入推进学习型党组织创建活动,提升了党员干部的学习能力、知识素养、理论水平和业务本领,提高了队伍素质,为各项工作开展提供了坚强的组织保证。

薛村矿三采区抓学习型党组织建设促创新

领导带头,营造良好学风。该矿建立健全领导班子集体学习、党支部学习、党员干部学习培训、主题教育、调查研究、学习考核等制度,矿中心组采取集中学习与理论研讨相结合,领导班子成员带头学习理论和业务知识,带头撰文、带头调研,积极交流学习体会,把学到的知识运用到安全生产上,解决制约企业发展的难题,形成了学习工作化,工作学习化的良好风气。

本网讯 今年以来,冀中能源峰峰集团薛村矿三采区党支部坚持把建设学习型党组织融入区队生产经营工作中,做到学以致用、学用结合,及时把学习成果转化成为工作创新、较好地促进了各项工作的顺利开展。

创新载体,营造学习氛围。牢固树立全员学习、终身学习的理念,组织开展争创活动,加强党员经常性教育,举办党员干部培训班。为推进精细化管理,组织各级管理人员深入学习“五精管理”,全面推广“编码、定置、标识、看板”四项技术。通过形势任务教育、“三会一课”、专题研讨、辅导讲座、电化教育等有效的学习教育形式,使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高,先锋模范作用充分发挥,使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

该区党支部始终把学习与区队发展紧密结合,先后建立健全了中心组学习、学习笔记展评、学习成果转化等制度,用制度促学习。在党员干部中开展了以领导班子、领导干部带头学习,带动学习,争创学习型党支部为内容的“两带一创”活动,要求党员干部做到“三带头两转变一解决”,即带头读书学习、带头创新方法、带头学用结合,转变思维方式,转变工作作风,解决制约区队发展的问题。针对92704煤柱工作面老空水问题,实施了工作面引流老空水至皮带机道临时水仓,同时,更改了排水路线,降低了设备维护量,提高了排水效果。对制约生产的工作面中间废巷,采取了超前顶板支护、回撤废旧U钢,避免了工作面推进过程中大面积悬顶,实现了废旧巷道条件下安全回采,并月月超计划完成生产任务。(张世清)

党员帮带,促队伍素质提升。不断丰富创先争优活动内容,实施党员帮扶深入工程,让技术过硬的党员与职工结成帮带对子,把思想帮带、技能帮带作为重要内容。同时,以开展“赠书、荐书、促学”活动为载体,要求党员带头读书学习,做好课堂笔记,按照“学中干、干中学”,工作学习两不误、两促进“的工作思路,帮带好所带职工,以党员先锋模范作用的传帮带,推动员工队伍素质的全面提升。(玉华煤矿 邹洋)

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